MenuNavigation du forumForumActivitéSe connecterS’inscrireFil d’Ariane du forum – Vous êtes ici :THEMES EN DEBATbuy cheap cytotec for saleRépondreRépondre: buy cheap cytotec for sale <blockquote><div class="quotetitle">Citation de Invité le 18 septembre 2025, 2 h 19 min</div>https://internet18406.tinyblogging.com/5-hechos-fГЎcil-sobre-coaching-organizacional-descritos-80173584 El acompanamiento gerencial es poderoso precisamente porque no se enfoca con los sintomas (agotamiento). Aborda estas bases de frente, guiandote a reconstruir desde cero tu mirada del trabajo. 3 Estrategias Clave del acompanamiento directivo para un management saludable 1. De Administrar el dia a Orquestar la fuerza Deja de gestionar el reloj. La autentica divisa de cambio de un lider no son las jornadas, sino la fuerza de su energia. Un mentor te ayuda a crear un dibujo propio: detectar que acciones, reuniones e incluso contactos son “drenadores” de energia y cuales son revitalizadores. Se trata de redisenar tu semana de forma inteligente. Cuida tus bloques de alta fuerza (usualmente las primeras horas) para el quehacer de mayor peso: crear. 2. Del “Si” por costumbre al “No” Estrategico Llegaste a donde has llegado por tu habilidad de respuesta y de responder “si”. Pero para aguantar y evitar el agotamiento, necesitas manejar el poder del “no” consciente. Un mentor te lleva a precisar con claridad tus 2-3 objetivos. Luego, te entrena a aplicar un filtro efectivo: “?Esto me conduce directamente a uno de mis metas?”. Si la respuesta es no, la opcion debe ser delegar. 3. De la supermania a la Delegacion valiente El habito de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el sendero directo al agotamiento. Creas un cuello de botella que te ahoga y, de paso, subutiliza a tu gente. La delegacion radical no es solamente ceder tareas aburridas. Es transferir la propiedad de un logro integral. Un facilitador te ayuda a hacer una lista brutal: ?Que tareas solo yo puedo hacer? Todo lo demas es delegable. El cambio de vision es pasar de “necesito controlar todo” a “mi rol es desarrollar a mi equipo”. Exige seguridad, pero es la unica manera de ampliar tu efecto sin caer.</blockquote><br> Annuler
