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El coaching ejecutivo es efectivo precisamente porque no se enfoca con los efectos (cansancio). Aborda estas raices de frente, guiandote a replantear desde cero tu enfoque del trabajo.
3 Claves Utiles del acompanamiento directivo para un rol duradero
1. De Manejar el reloj a Orquestar la Energia
Olvidate de controlar el dia. La autentica carta de intercambio de un lider no son las jornadas, sino la calidad de su energia.
Un coach te ayuda a trazar un dibujo propio: detectar que tareas, encuentros e incluso relaciones son consumidores de animo y cuales son revitalizadores.
Se trata de replantear tu agenda de forma estrategica. Cuida tus espacios de alta vitalidad (usualmente las primeras horas) para el laburo de mayor peso: crear.
2. Del “Si” por inercia al “No” inteligente
Avanzaste a donde te encuentras por tu habilidad de reaccion y de responder “si”. Pero para mantenerte y prevenir el agotamiento, necesitas aprender el poder del “no” efectivo.
Un coach te obliga a precisar con seguridad tus metas clave. Luego, te guia a implementar un filtro claro: “?Esto me acerca directamente a uno de mis propositos?”. Si la reaccion es no, la salida debe ser delegar.
3. De la supermania a la Delegacion profunda
El pensamiento de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el camino directo al cansancio. Creas un bloqueo que te ahoga y, de paso, desaprovecha a tu colaboradores.
La delegacion radical no es solo pasar laburos chicos. Es ceder la propiedad de un logro completo.
Un mentor te ayuda a armar una enumeracion real: ?Que tareas solo yo manejo? Todo lo demas es transferible.
El giro de mentalidad es pasar de “quiero dominar cada detalle” a “mi trabajo es crecer gente”.
Exige seguridad, pero es la unica manera de multiplicar tu impacto sin colapsar.
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