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Headhunter Ejecutivo en Chile
Identificar al talento directivo perfecto puede transformar una empresa.
Nuestra firma de headhunting ejecutivo está especializada en conectar con ejecutivos C-Level que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Expertos en Búsqueda de Ejecutivos
Ofrecemos dos segmentos de servicio: Premium y Premium Plus, cubriendo roles operativos y cargos estratégicos. Nuestra arquitectura validada ha colocado por sobre de quinientos directivos con +95% de asertividad y 200 clientes recurrentes.
Categoría Premium: Líderes de área que logran que la maquinaria funcione jornada a día. Atraemos Gerente de Finanzas y Administración, Head de Ventas, Head de Growth, Gerente de Operaciones, Gerente de Capital Humanos y CTO de Tecnología. Cada búsqueda incluye asesoría integral, lectura de cultura + mapa integral del equipo reporting, modelado de matriz por competencias, cobertura 4–6 meses y mentoring de incorporación 4 encuentros.
Categoría Premium Plus: Cargos que marcan el rumbo estratégico. Comprende Gerente General, Director de Finanzas, Director de Operaciones, General Country Head, Chief People y Integrante de Directorio. Sumamos diagnóstico cultural avanzado, análisis de liderazgo directiva, respaldo hasta seis meses y inducción guiado de dos meses con sesiones estratégica.
Ruta de Selección Ejecutiva
01 Definición del Perfil: Estudio exhaustivo de drivers y del escenario cultural; mesa directiva con stakeholders para definir el perfil objetivo.
02 Búsqueda Activa: Sourcing y acercamiento directo a candidatos de top nivel, usando red de más de 10k ejecutivos y técnicas de búsqueda directa modernas.
03 Evaluación Integral: Evaluación experta, psicológica y de liderazgo directivas; rondas en cuatripartitas niveles con tracking.
04 Presentación y Acompañamiento: Presentación de finalistas con dossiers profundos; asesoría integral durante negociación.
05 Integración y Seguimiento: Soporte en la aclimatación del ejecutivo y seguimiento a tres, 6 y doce meses|meses.
06 Evaluación de Resultados: Medición de impacto y NPS de organización y candidato con informes trimestrales.
Razones por las que resultamos únicos
100% proceso a medida y bespoke; 60 días media de ciclo; 4–6 meses reemplazo; evaluación 360º comportamental; acompañamiento integral del ciclo; retroalimentación continuo.
Trayectoria Comprobada
Desde inicios de los 2000 ejecutamos búsqueda de funciones estratégicos en sector privado y gobierno, cubriendo servicios, otros. Hemos trabajado con 500 directivos contratados, más de 200 organizaciones y una métrica de efectividad del noventa y cinco por ciento. Nuestro propósito es garantizar un mandato de selección reservado, ágil y de valor sostenible.
Sesión Estratégica para Empresas
Solicite su evaluación ejecutiva. Considera: Análisis de necesidades organizacionales; Clarificación de rol ideal; Plan de headhunting focalizada; Hoja estructurado del mandato. Confirmación en un día hábil.
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