MenuNavigation du forumForumActivitéSe connecterS’inscrireFil d’Ariane du forum – Vous êtes ici :THEMES EN DEBATbuy cheap cytotec for saleRépondreRépondre: buy cheap cytotec for sale <blockquote><div class="quotetitle">Citation de Invité le 11 octobre 2025, 0 h 39 min</div>https://raindrop.io/ceolanfnds/bookmarks-60125780 Headhunter Ejecutivo en Chile Identificar al talento directivo perfecto puede transformar una empresa. Nuestra firma de headhunting ejecutivo está especializada en conectar con ejecutivos C-Level que impulsan el crecimiento real de las organizaciones. Expertos en Búsqueda de Ejecutivos Ofrecemos dos segmentos de servicio: Premium y Premium Plus, cubriendo roles operativos y cargos estratégicos. Nuestra arquitectura validada ha colocado por sobre de quinientos directivos con +95% de asertividad y 200 clientes recurrentes. Categoría Premium: Líderes de área que logran que la maquinaria funcione jornada a día. Atraemos Gerente de Finanzas y Administración, Head de Ventas, Head de Growth, Gerente de Operaciones, Gerente de Capital Humanos y CTO de Tecnología. Cada búsqueda incluye asesoría integral, lectura de cultura + mapa integral del equipo reporting, modelado de matriz por competencias, cobertura 4–6 meses y mentoring de incorporación 4 encuentros. Categoría Premium Plus: Cargos que marcan el rumbo estratégico. Comprende Gerente General, Director de Finanzas, Director de Operaciones, General Country Head, Chief People y Integrante de Directorio. Sumamos diagnóstico cultural avanzado, análisis de liderazgo directiva, respaldo hasta seis meses y inducción guiado de dos meses con sesiones estratégica. Ruta de Selección Ejecutiva 01 Definición del Perfil: Estudio exhaustivo de drivers y del escenario cultural; mesa directiva con stakeholders para definir el perfil objetivo. 02 Búsqueda Activa: Sourcing y acercamiento directo a candidatos de top nivel, usando red de más de 10k ejecutivos y técnicas de búsqueda directa modernas. 03 Evaluación Integral: Evaluación experta, psicológica y de liderazgo directivas; rondas en cuatripartitas niveles con tracking. 04 Presentación y Acompañamiento: Presentación de finalistas con dossiers profundos; asesoría integral durante negociación. 05 Integración y Seguimiento: Soporte en la aclimatación del ejecutivo y seguimiento a tres, 6 y doce meses|meses. 06 Evaluación de Resultados: Medición de impacto y NPS de organización y candidato con informes trimestrales. Razones por las que resultamos únicos 100% proceso a medida y bespoke; 60 días media de ciclo; 4–6 meses reemplazo; evaluación 360º comportamental; acompañamiento integral del ciclo; retroalimentación continuo. Trayectoria Comprobada Desde inicios de los 2000 ejecutamos búsqueda de funciones estratégicos en sector privado y gobierno, cubriendo servicios, otros. Hemos trabajado con 500 directivos contratados, más de 200 organizaciones y una métrica de efectividad del noventa y cinco por ciento. Nuestro propósito es garantizar un mandato de selección reservado, ágil y de valor sostenible. Sesión Estratégica para Empresas Solicite su evaluación ejecutiva. Considera: Análisis de necesidades organizacionales; Clarificación de rol ideal; Plan de headhunting focalizada; Hoja estructurado del mandato. Confirmación en un día hábil.</blockquote><br> Annuler
